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钟老师教你请保姆(二十三)年底如何请阿姨
[ 发布日期:2016-12-21 10:40:02 | 浏览:1665次 ]

  钟老师教你请保姆(二十三)年底如何请阿姨

  每年的年底都会出现用工荒。阿姨要么回去过年,要么辞工出来换高工资的工作,要么以各种借口想加工资。恰逢年底,雇主都忙于各样紧张工作,偏偏此时后院着火,可谓焦头烂额身心交瘁。如何科学经济的度过这个艰难时期,是每个请阿姨的雇主,尤其是初请阿姨的雇主应该知道的。

  1.年底宁可用钟点工,不用保姆。因为钟点工还有很多,而保姆多数回去过年。数量多的东西,一般不贵。钟点工可请上午过去煮饭保洁,或者下午过去煮饭保洁。上午做4个小时,年底行情一个月是1800元左右;下午做四个小时,行情是2000元左右,均是一个月休息四天。而住家的保姆,带小孩的多数是4500-5000元一个月,如果只煮饭保洁要3500-3800元左右一个月。请个钟点工做半天,足够度过这个艰难时期,年后保姆多数回来找工作,工价下降,那时再换回住家的保姆。

  2.动之以情,晓之以理。年底很多保姆会以各种借口想雇主加工资,这时你要告诉她,工资会在适当时加,但不是现在这个非常时期加。如果雇主在这个非常时期加保姆工资,那保姆吃了甜头,以后会在你各个非常时期要你加工资。直接告诉保姆,现在很多雇主年底只是请顶工,工资会高几百元,过开年后,雇主直接换一个便宜的上去。

  3.你有张良计,我有过墙梯。长期请保姆的雇主知道,年底请保姆工资高,没关系,就高那一千几百元一个月,请回去,过完年后,保姆大量回来找工作,那时再换一个便宜的回家。没经验的雇主可直接参考这个方法。省时省气。

  4.酌情加工资,以留住保姆。这是下策。如果你家的保姆当真非常优秀,而你舍不得她走,又想留住她,可在她提出加工资前,先发制人,与她协商,在过年这一个月,给一千或者几百元奖金,希望她再接再厉。这样有两个好处,一是雇主提出,让保姆觉得雇主体贴工人,感动之下,做事会更加卖力;二是如果保姆提出加工资,是每个月要加几百元,而雇主提出,则只是过年这一个月加一千或者几百元而已。

  我不赞成保姆以年底用工荒来哄抬工资,这样会让家政市场混乱。但我也不建议雇主请保姆两年都没加半毛钱工资。如此,才有助家政市场健康有序的成长。

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