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年假——钟老师教你请保姆(二十四)
[ 发布日期:2017-02-26 11:57:37 | 浏览:1490次 ]

  年假

  钟老师教你请保姆(二十四)

  年后,对于请保姆的雇主来说,年假如何发工资是头疼之事。发多了,觉得心有不甘,发少了,怕出问题;提前发了,竹篮打水一场空,晚发了,亡羊补牢为时已晚。

  雇主应该如何发年假的工资?

  第一,保姆年假应该给多少天?具体看请的工种,如果是请住家保姆,年假一般有五天带薪水假期,如果是请不住家的,年假一般有六天带薪水假期。超过的时间,如果是雇主原因导致暂时不能上班的,工资不能扣除;如果是保姆原因导致暂时不能上班的,工资要扣除。年假天数可增多,不要减少,因为她们会有对比,给少了她们不高兴就会辞职不干。保姆的目光一般不会看太长远,多数是看眼前。

  第二,年假工资应该在什么时候给?有些雇主不懂行情,过年后发工资时就给了年假的工资,结果保姆一拿到工资就辞职不干了,这叫揪心啊。年假本意是用来激励保姆努力工作的,结果给别有用心的人利用了。所以,正确的做法是,年假的工资,应该在年后的第二次发工资时一起支付的。这样既保障雇主的利益,又激励了保姆,同时不损害保姆的利益。

  总之,年假一定要有,不要太多,也不能少,不能提前发,也不要太迟发,适量适时,皆大欢喜。

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